[야나두(커머스)] 온라인마케터
Job Group마케팅
Experience LevelExperienced 4~7 years
Job TypesFull-time
Locations대한민국 서울특별시 서초구 강남대로 365, 도씨에빛 3,4F

야나두는 '야나두 영어' 와 홈트레이닝 '야핏' 기반, "메타버스 플랫폼 1위 기업"으로 도약을 꿈꿉니다.

인류의 잠재력을 깨운다는 비전 아래, 성장과 성공에 대한 니즈가 있는 사람들에게

동기 부여하는 서비스/플랫폼을 구축하며 시장을 선도하고 있습니다.

We Develop the Potentials


사람을 성장/성공시키는 모티베이션테크 기업으로 혁신하기 위한 야나두의 여정에 함께 하실 분들의 많은 지원 바랍니다.


[담당업무]

  • 신규 DB 확보를 위한 마케팅 전략 수립/채널 발굴/광고 기획
  • 마케팅 지표 개선 및 향상을 위한 분석 및 전략 수립 (CRM,퍼포먼스 마케팅 파트)
  • 야핏 CRM 채널(LMS/카카오톡/앱푸시) 마케팅 플랜 및 실행
  • 신규 DB 및 OLD DB, 기존 마일리지 고객 신규 구매 전환 및 재구매 전환을 위한 CRM마케팅 집행


[자격요건]

  • 이커머스 비즈니스 CRM/퍼포먼스 마케팅 경력 4년 이상
  • CRM 전략 수립 및 실 집행 유경험자
  • Meta, Google, Naver 포털 광고 매체에 크리에이티브 소재 기획 및 실 광고 운영 유경험자
  • 데이터 및 성과 분석을 위한 트래킹 툴 활용도가 높은 마케터
  • 이커머스 비즈니스 스타트업 팀에서 one-team 으로 비즈니스를 성장시킨 경험이 있는 분


[우대사항]

  • 올라운드 플레이가 가능한 마케터
  • 데이터 분석 및 관련 tool 스킬 활용도가 높은 마케터
  • 이커머스, db 획득 관련 비즈니스 경험이 있는 분


[채용 프로세스]

서류 전형 > 실무 면접 > 임원 면접 > 처우 협의 > 최종 합격


※ 실무(1차) 면접은, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리입니다. 

   임원(2차) 면접 시에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 면접에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토합니다.

※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 레퍼런스 체크 등 추가 전형이 포함될 수 있습니다.


[참고하시면 좋아요!]

✔ 야나두 홈페이지 (클릭) / 야핏 홈페이지 (클릭)

✔ 야핏무브 APP (안드로이드 / iOS)

✔ 야핏사이클 APP (안드로이드 / iOS)

✔ 야핏 SNS (유튜브 / 인스타그램)

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야나두는 '야나두 영어' 와 홈트레이닝 '야핏' 기반, "메타버스 플랫폼 1위 기업"으로 도약을 꿈꿉니다.

인류의 잠재력을 깨운다는 비전 아래, 성장과 성공에 대한 니즈가 있는 사람들에게

동기 부여하는 서비스/플랫폼을 구축하며 시장을 선도하고 있습니다.

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사람을 성장/성공시키는 모티베이션테크 기업으로 혁신하기 위한 야나두의 여정에 함께 하실 분들의 많은 지원 바랍니다.


[담당업무]

  • 신규 DB 확보를 위한 마케팅 전략 수립/채널 발굴/광고 기획
  • 마케팅 지표 개선 및 향상을 위한 분석 및 전략 수립 (CRM,퍼포먼스 마케팅 파트)
  • 야핏 CRM 채널(LMS/카카오톡/앱푸시) 마케팅 플랜 및 실행
  • 신규 DB 및 OLD DB, 기존 마일리지 고객 신규 구매 전환 및 재구매 전환을 위한 CRM마케팅 집행


[자격요건]

  • 이커머스 비즈니스 CRM/퍼포먼스 마케팅 경력 4년 이상
  • CRM 전략 수립 및 실 집행 유경험자
  • Meta, Google, Naver 포털 광고 매체에 크리에이티브 소재 기획 및 실 광고 운영 유경험자
  • 데이터 및 성과 분석을 위한 트래킹 툴 활용도가 높은 마케터
  • 이커머스 비즈니스 스타트업 팀에서 one-team 으로 비즈니스를 성장시킨 경험이 있는 분


[우대사항]

  • 올라운드 플레이가 가능한 마케터
  • 데이터 분석 및 관련 tool 스킬 활용도가 높은 마케터
  • 이커머스, db 획득 관련 비즈니스 경험이 있는 분


[채용 프로세스]

서류 전형 > 실무 면접 > 임원 면접 > 처우 협의 > 최종 합격


※ 실무(1차) 면접은, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리입니다. 

   임원(2차) 면접 시에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 면접에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토합니다.

※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 레퍼런스 체크 등 추가 전형이 포함될 수 있습니다.


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