야나두는 '야나두 영어' 와 홈트레이닝 '야핏' 기반, "메타버스 플랫폼 1위 기업"으로 도약을 꿈꿉니다. 인류의 잠재력을 깨운다는 비전 아래, 성장과 성공에 대한 니즈가 있는 사람들에게 동기 부여하는 서비스/플랫폼을 구축하며 시장을 선도하고 있습니다.
「We Develop the Potentials」
사람을 성장/성공시키는 모티베이션테크 기업으로 혁신하기 위한 야나두의 여정에 함께 하실 분들의 많은 지원 바랍니다!
[담당업무]
"이런 업무를 함께하게 될 거예요"
• 야나두 신규 서비스 기획 및 고도화를 함께 담당해요.
• Yafit Cycle 신규 서비스 기획 및 고도화를 함께 담당해요.
[자격요건]
"이런 분이 우리 크루였으면 좋겠어요"
• 웹/모바일/앱 서비스 기획 실무 경력 3년 이상이신 분이 필요해요.
• 프론트 화면, 어드민 기획, 운영 경험을 보유하신 분이 필요해요.
• 긍정적인 사고로 주도적으로 프로젝트를 기획해주실 분이 필요해요.
• 다양한 분야(개발팀, 디자인팀, 유관사업부서) 의 사람과의 의사소통 능력이 뛰어나신 분을 찾아요.
• 논리적이고 체계적인 문제해결 능력 및 커뮤니케이션 능력이 있으신 분을 찾아요.
※ 포트폴리오 제출 (상세 업무 및 성과, 기여도 포함)
[우대사항]
"이런 분이면 바로 지원하시는 걸 추천해요"
• 개발팀과 가까이 있어 개발기술에 대한 이해도가 있으면 아주 좋아요.
• 본인만의 아이디어로 기획된 산출물을 개발진행까지 해보신 분이면 좋아요.
• 데이터 기반 전략 및 개선안 도출을 할 수 있으면 좋아요.
• 라이브 운영 시스템을 관리해보신 분이면 좋아요.
• AI 기술 등 새로운 신규 시장 트렌드에 민감한 분이면 좋겠어요.
[채용 프로세스]
서류 전형 ＞ 실무자 면접 ＞ 임원 면접 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
※ 실무자(1차) 면접은, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리입니다.
임원(2차) 면접 시에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 면접에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토합니다.
※ 지원 직무에 따라 추가 전형이 포함될 수 있으며, 해당 전형에는 직무과제 등이 있을 수 있습니다.
※ 후보자 케이스에 따라 추가 미팅이 발생하거나 혹은 스킵 될 수 있습니다.
[참고하시면 좋아요!]
야나두는 '야나두 영어' 와 홈트레이닝 '야핏' 기반, "메타버스 플랫폼 1위 기업"으로 도약을 꿈꿉니다. 인류의 잠재력을 깨운다는 비전 아래, 성장과 성공에 대한 니즈가 있는 사람들에게 동기 부여하는 서비스/플랫폼을 구축하며 시장을 선도하고 있습니다.
「We Develop the Potentials」
사람을 성장/성공시키는 모티베이션테크 기업으로 혁신하기 위한 야나두의 여정에 함께 하실 분들의 많은 지원 바랍니다!
[담당업무]
"이런 업무를 함께하게 될 거예요"
• 야나두 신규 서비스 기획 및 고도화를 함께 담당해요.
• Yafit Cycle 신규 서비스 기획 및 고도화를 함께 담당해요.
[자격요건]
"이런 분이 우리 크루였으면 좋겠어요"
• 웹/모바일/앱 서비스 기획 실무 경력 3년 이상이신 분이 필요해요.
• 프론트 화면, 어드민 기획, 운영 경험을 보유하신 분이 필요해요.
• 긍정적인 사고로 주도적으로 프로젝트를 기획해주실 분이 필요해요.
• 다양한 분야(개발팀, 디자인팀, 유관사업부서) 의 사람과의 의사소통 능력이 뛰어나신 분을 찾아요.
• 논리적이고 체계적인 문제해결 능력 및 커뮤니케이션 능력이 있으신 분을 찾아요.
※ 포트폴리오 제출 (상세 업무 및 성과, 기여도 포함)
[우대사항]
"이런 분이면 바로 지원하시는 걸 추천해요"
• 개발팀과 가까이 있어 개발기술에 대한 이해도가 있으면 아주 좋아요.
• 본인만의 아이디어로 기획된 산출물을 개발진행까지 해보신 분이면 좋아요.
• 데이터 기반 전략 및 개선안 도출을 할 수 있으면 좋아요.
• 라이브 운영 시스템을 관리해보신 분이면 좋아요.
• AI 기술 등 새로운 신규 시장 트렌드에 민감한 분이면 좋겠어요.
[채용 프로세스]
서류 전형 ＞ 실무자 면접 ＞ 임원 면접 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
※ 실무자(1차) 면접은, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리입니다.
임원(2차) 면접 시에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 면접에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토합니다.
※ 지원 직무에 따라 추가 전형이 포함될 수 있으며, 해당 전형에는 직무과제 등이 있을 수 있습니다.
※ 후보자 케이스에 따라 추가 미팅이 발생하거나 혹은 스킵 될 수 있습니다.
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