야나두는 '야나두 영어' 와 홈트레이닝 '야핏' 기반, "메타버스 플랫폼 1위 기업"으로 도약을 꿈꿉니다.

인류의 잠재력을 깨운다는 비전 아래, 성장과 성공에 대한 니즈가 있는 사람들에게 

동기 부여하는 서비스/플랫폼을 구축하며 시장을 선도하고 있습니다.

「We Develop the Potentials」

 • 성장에 대한 강한 욕구

• 스스로의 성장뿐 아니라, 서비스와 비즈니스의 성공까지 이뤄내겠다는 강한 의지를 가진 분

 • 러닝 커브를 즐기는 태도

• 새로운 도전과 빠른 학습을 통해 스스로의 한계를 확장하며, 성장의 욕구를 뒷받침할 수 있는 학습 역량을 가진 분

 • 성과와 보상에 대한 명확한 목표 의식

• 본인의 성장과 함께, 서비스의 성과 창출을 통해 팀과 개인 모두가 보상받을 수 있는 구조를 이해하고 이를 함께 설계하고 만들어갈 수 있는 분

 • 실행력과 문제 해결 능력

• 아무리 좋은 전략과 아이디어도 결국 실행이 중요하다는 것을 알고, 이를 팀과 함께 주도적으로 실현할 수 있는 분



[담당업무]

• IFRS 기준에 따른 월 / 분기 / 연 재무결산 수행 및 재무제표 작성
• 진행기준 매출 정산(IFRS 15호 수익인식 기준)
• 월간 손익 및 본부별 손익 작성
• 회계, 세무 이슈 검토 및 대응

[자격요건]

• 5년 이상의 회계/세무 관련 업무 경력이 있는 분
• K-IFRS기준 결산 경험이 있는 분
• 연결 및 별도 재무제표 작성 경험이 있는 분
• 엑셀 활용 능력을 보유한 분

[우대사항]

• 관련 학과(경영학, 회계학, 경제학 등) 전공한 분 우대
• 상장사 근무 경험이 있는 분 우대
• 진행기준 매출 인식 경험이 있는 분 우대
• 더존 아이큐브, 아마란스 사용 경험이 있는 분 우대

 [채용 프로세스]

서류 전형 ＞ 실무 면접 ＞ 임원 면접 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격

※ 실무(1차) 면접은, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리입니다. 

 임원(2차) 면접 시에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 면접에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토합니다.

※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 레퍼런스 체크 등 추가 전형이 포함될 수 있습니다.

 [참고하시면 좋아요!]

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당사는 채용종료 시 개인정보보호법을 준수하여 채용서류를 즉시 파기하며 해당 온라인 채용 사이트에 채용마감 후 90일까지 채용서류를 제공하는 점을 안내드립니다. 

당사는 온라인 접수를 받는 사업장이므로 채용 서류는 별도로 반환하지 않으나, 오프라인(방문,우편,팩스 등)으로 제출한 채용관련 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 반환 요청할 수 있음을 고지드립니다.