야핏무브는 리워드 기반의 헬스케어 슈퍼앱입니다.

사용자의 걷기·이동과 같은 건강한 습관을 데이터로 기록하고, 보상과 게임 요소를 통해 건강과 재미를 동시에 제공합니다.

출시 1년 6개월 만에 200만 다운로드, MAU 70만명 이상을 기록하며 빠르게 성장 중이며,

현재 일본과 북미 등 글로벌 시장 확장을 준비하고 있습니다.

야핏무브는 이런 분과 함께 하고 싶습니다.

• 성장에 대한 강한 욕구

• 스스로의 성장뿐 아니라, 서비스와 비즈니스의 성공까지 이뤄내겠다는 강한 의지를 가진 분

• 러닝 커브를 즐기는 태도

• 새로운 도전과 빠른 학습을 통해 스스로의 한계를 확장하며, 성장의 욕구를 뒷받침할 수 있는 학습 역량을 가진 분

• 성과와 보상에 대한 명확한 목표 의식

• 본인의 성장과 함께, 서비스의 성과창출을 통해 팀과 개인 모두 보상 받을 수 있는 구조를 이해하고 이를 함께 설계하고 만들어갈 수 있는 분

• 실행력과 문제 해결 능력

• 아무리 좋은 전략과 아이디어도 결국 실행이 중요하다는 것을 알고, 이를 팀과 함께 주도적으로 실현할 수 있는 분

[담당업무]

• 퍼포먼스/그로스 마케팅에 대해 오너십을 가지고, 전략부터 실행까지 수행
• UA 전략 수립 및 운영: Google, Naver, Meta, Kakao 등 주요 플랫폼에서의 퍼포먼스 광고 전략 기획 및 운영
• 소재 기획 및 크리에이티브 실험/설계 + 최적화: 효과적인 광고 카피, 영상, 이미지 소재 기획 및 A/B 테스트 진행
• 3rd Party 및 1st Party 데이터 기반 퍼포먼스 관리: 트래킹 툴(GA4, Appsflyer 등)을 활용해 광고 성과 모니터링 및 인사이트 도출
• 퍼널 기반 리텐션 분석 및 CRM 캠페인 기획: UA 이후 사용자 유지 및 재활성화 전략(CRM) 수립 및 실행

[자격요건]

• 퍼포먼스/그로스 마케팅 기획 및 운영 경력 3년 이상인 분
• Self-Serve 광고 운영 역량 (Google Ads, Moloco, Facebook Ads Manager, Naver, Kakao 등) 보유한 분
• 데이터 기반의 가설 수립 실행 검증 개선 사이클을 빠르게 추진할 수 있는 실행력 있는 분
• 사용자 관점의 캠페인 설계와 구조화에 어려움이 없는 분
• 포트폴리오 제출 필수, 주요 성과 및 기여도를 명시해 주세요.

[우대사항]

• 리워드앱, 게임형앱, 커뮤니티 기반 앱 경험있는 분 우대
• 스타트업 초기 성장 및 스케일업 단계 경험있는 분 우대

[채용 프로세스]

서류 전형 ＞ 실무 면접 ＞ 임원 면접 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격

※ 실무(1차) 면접은, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리입니다. 

 임원(2차) 면접 시에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 면접에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토합니다.

※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 레퍼런스 체크 등 추가 전형이 포함될 수 있습니다.

 [참고하시면 좋아요!]

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당사는 채용종료 시 개인정보보호법을 준수하여 채용서류를 즉시 파기하며 해당 온라인 채용 사이트에 채용마감 후 90일까지 채용서류를 제공하는 점을 안내드립니다. 

당사는 온라인 접수를 받는 사업장이므로 채용 서류는 별도로 반환하지 않으나, 오프라인(방문,우편,팩스 등)으로 제출한 채용관련 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 반환 요청할 수 있음을 고지드립니다.