야나두는 '야나두 영어' 와 홈트레이닝 '야핏' 기반, "메타버스 플랫폼 1위 기업"으로 도약을 꿈꿉니다.
인류의 잠재력을 깨운다는 비전 아래, 성장과 성공에 대한 니즈가 있는 사람들에게
동기 부여하는 서비스/플랫폼을 구축하며 시장을 선도하고 있습니다.
「We Develop the Potentials」
사람을 성장/성공시키는 모티베이션테크 기업으로 혁신하기 위한 야나두의 여정에 함께 하실 분들의 많은 지원 바랍니다.
[담당업무]
- 아웃바운드 TM 조직 운영 효율 및 세일즈 개선 전략 수립 및 실행
- 아웃바운드 TM 상품 및 프로모션 운영/관리
- 인센티브 정산 및 운영 비용 관리
[자격요건]
- 아웃바운드 TM 또는 세일즈 관련 실무 및 운영 업무 5년 이상
- 센터 및 상담사별 실적 모니터링 통한 세일즈 개선 전략 수립 가능하신 분
- 세일즈 확대 위한 상품 및 프로모션 운영 관리 유경험자
- 인센티브 정산 및 운영 비용 관리 유경험자
[우대사항]
- 교육/상조/렌탈/금융 분야의 아웃바운드 TM 또는 세일즈 조직 관리 유경험자
- 아웃바운드 TM 또는 세일즈 조직 운영 효율 및 생산성 개선의 경험이 있으신 분
- 데이터를 기반으로 한 논리적이고 창의적인 사고로 문제해결능력이 있으신 분
[채용 프로세스]
서류 전형 ＞ 실무 면접 ＞ 임원 면접 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
※ 실무(1차) 면접은, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리입니다.
임원(2차) 면접 시에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 면접에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토합니다.
※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 레퍼런스 체크 등 추가 전형이 포함될 수 있습니다.
[참고하시면 좋아요!]
야나두는 '야나두 영어' 와 홈트레이닝 '야핏' 기반, "메타버스 플랫폼 1위 기업"으로 도약을 꿈꿉니다.
인류의 잠재력을 깨운다는 비전 아래, 성장과 성공에 대한 니즈가 있는 사람들에게
동기 부여하는 서비스/플랫폼을 구축하며 시장을 선도하고 있습니다.
「We Develop the Potentials」
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[담당업무]
- 아웃바운드 TM 조직 운영 효율 및 세일즈 개선 전략 수립 및 실행
- 아웃바운드 TM 상품 및 프로모션 운영/관리
- 인센티브 정산 및 운영 비용 관리
[자격요건]
- 아웃바운드 TM 또는 세일즈 관련 실무 및 운영 업무 5년 이상
- 센터 및 상담사별 실적 모니터링 통한 세일즈 개선 전략 수립 가능하신 분
- 세일즈 확대 위한 상품 및 프로모션 운영 관리 유경험자
- 인센티브 정산 및 운영 비용 관리 유경험자
[우대사항]
- 교육/상조/렌탈/금융 분야의 아웃바운드 TM 또는 세일즈 조직 관리 유경험자
- 아웃바운드 TM 또는 세일즈 조직 운영 효율 및 생산성 개선의 경험이 있으신 분
- 데이터를 기반으로 한 논리적이고 창의적인 사고로 문제해결능력이 있으신 분
[채용 프로세스]
서류 전형 ＞ 실무 면접 ＞ 임원 면접 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
※ 실무(1차) 면접은, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리입니다.
임원(2차) 면접 시에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 면접에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토합니다.
※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 레퍼런스 체크 등 추가 전형이 포함될 수 있습니다.
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