야나두는 지원자분들의 편의를 고려하여, 자유 양식의 이력서와 포트폴리오를 받고 있습니다. 

지원 서류는 PDF 형식으로 제출해 주세요. 포트폴리오는 URL 형식으로도 첨부 가능합니다.

지원서를 최종 제출한 이후 수정은 어렵습니다. 

이점 유의하시어 지원서에 기재하신 내용에 오류가 없는 지 꼭 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.

복수 포지션에 지원하실 경우, 지원자 분의 역량과 야나두의 현재 상황을 고려하여 더 적합하다고 생각되는 포지션으로 서류 검토될 예정입니다. 

동일한 포지션으로 재지원하신 경우, 결과 발표 후 6개월이 경과하신 분들을 대상으로 서류를 재검토하며 재지원에 따른 불이익은 전혀 없습니다. 다만 지원서에 최초 지원일 이후의 역량 개발과 경험에 대해 기재해 주기시 바랍니다.

야나두 채용사이트에 공고가 사라졌다면 채용 마감된 상태입니다. 

recruit@yanadoocorp.com으로 전달해 주시면 함께 검토 진행하고 있습니다.

최초에 안내 받으셨던 메일 또는 연락처를 통해 연락주시면 일정 조율 도와드리고 있습니다.

다만, 내부 전형 일정에 따라 일정 변경이 어려울 수 있습니다.

합격 여부와 관계없이 14일 이내로 전형 결과를 안내드립니다.

다만, 야나두 내부 상황에 따라 전형 결과 안내가 지연될 수 있으며, 이 경우 별도의 결과 지연 안내 메일을 발송해 드리고 있습니다.

- 면접 방식은 多(면접관) : 1(면접자) 또는 1(면접관) : 1(면접자) 방식으로 진행됩니다.

- 실무(1차) 면접은, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리입니다. 실무 면접 전 과제 전형이 있는 경우 면접에서 과제에 대한 리뷰를 포함한 면접이 진행될 수 있습니다.

- 임원(2차) 면접 시에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 면접에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토합니다.

※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 레퍼런스 체크 등 추가 전형이 포함될 수 있습니다.

면접 참석 시에 별도의 증빙서류를 준비하지 않으셔도 됩니다. 

지원서에 기재된 내용과 관련한 서류는 처우 협의 단계 또는 최종합격 이후 제출을 요청 드리고 있습니다. 

별도의 복장 규정을 두지 않고 있습니다. 편안한 복장으로 참석해 주시면 됩니다.

건물 내 주차공간 협소 및 기계식 주차 특성상 차종에 따라 주차 불가한 경우가 있어, 대중교통 또는 주변 주차장 이용을 권장드립니다.

면접확인서 발급을 희망하시는 경우,

'지원 포지션명/성함/면접일자'를 기재하여 r[email protected]으로 문의해 주시면 발급 도와드리겠습니다.