야나두는 '야나두 영어' 와 홈트레이닝 '야핏' 기반, "메타버스 플랫폼 1위 기업"으로 도약을 꿈꾸고 있어요.
인류의 잠재력을 깨운다는 비전 아래, 성장과 성공에 대한 니즈가 있는 사람들에게
동기 부여하는 서비스/플랫폼을 구축하며 시장을 선도하고 있어요.
「We Develop the Potentials」
사람을 성장/성공시키는 모티베이션테크 기업으로 혁신하기 위한 야나두의 여정에 함께 하실 분들의 많은 지원 바랍니다.
[담당업무]
- AI 시리즈 콘텐츠 포맷 설계 : 단 건 제작이 아닌, 지속 발행 가능한 AI 시리즈물의 구조와 가이드라인 기획
- 콘텐츠 시스템화 : 흥행한 콘텐츠의 요소를 분석하여 데이터 기반의 '성공 포맷'으로 자산화
- AI 영상 스크립트 및 스토리텔링 : 캐릭터와 세계관이 유지되는 시리즈형 숏폼 스크립트 작성
- AI 프롬프트 최적화 : 기획 의도가 구현될 수 있는 이미지/영상 생성 프롬프트 설계 (AI 기술은 입사 후 충분히 교육해 드려요.)
- 시리즈 IP를 기반으로 한 광고 소재 제작 : 성공한 시리즈 IP를 활용하여 브랜드 메시지를 담은 고효율 광고 소재 기획 및 제작
[자격요건]
- 포맷 기반 기획 역량 : 숏폼 혹은 유튜브 채널에서 특정 컨셉을 시리즈화하여 운영해 본 경험 (포트폴리오 필수)
- 구조적 사고 능력 : 데이터를 기반으로 콘텐츠의 흥행 요소를 분해하고, 이를 재사용 가능한 시스템으로 구축할 수 있으신 분
- 탁월한 스토리텔링 : 시청자를 즉각적으로 몰입시키는 숏폼 특유의 문법과 호흡을 숙지하신 분
[우대사항]
- 콘텐츠 자산화 경험 : 성공한 콘텐츠를 템플릿화하거나 메뉴얼화하여 지속적인 가치를 창출해 본 분
- 영어/교육 콘텐츠 경험 : 영어 회화 및 교육 도메인에 대한 이해도가 높거나 관련 채널을 운영해 본 분
- AI 활용 경험 : 생성형 AI(이미지/영상)를 실무에 적용해 보았거나, 기술적 한계를 기획력으로 극복해 본 분
- 글로벌 커뮤니케이션 : 영어 회화가 가능하여 스크립트 내 영어 표현의 뉘앙스를 직접 검수할 수 있는 분
[채용 프로세스]
- 서류 전형 ＞사전 과제 & 실무 인터뷰 ＞ 임원 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 > 처우 협의 ＞ 최종 합격
*사전 과제 : 인터뷰 전 참고용으로 진행되어요.
※ 실무(1차) 인터뷰는, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리에요.
임원(2차) 인터뷰에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 인터뷰에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토해요.
※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 사전 과제 등 추가 전형이 포함될 수 있어요.
[참고하시면 좋아요!]
✔ 야나두 홈페이지 (클릭) / 야핏 홈페이지 (클릭)
당사는 채용종료 시 개인정보보호법을 준수하여 채용서류를 즉시 파기하며 해당 온라인 채용 사이트에 채용마감 후 90일까지 채용서류를 제공하는 점을 안내드립니다.
당사는 온라인 접수를 받는 사업장이므로 채용 서류는 별도로 반환하지 않으나, 오프라인(방문,우편,팩스 등)으로 제출한 채용관련 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 반환 요청할 수 있음을 고지드립니다.
야나두는 '야나두 영어' 와 홈트레이닝 '야핏' 기반, "메타버스 플랫폼 1위 기업"으로 도약을 꿈꾸고 있어요.
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동기 부여하는 서비스/플랫폼을 구축하며 시장을 선도하고 있어요.
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[담당업무]
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- 콘텐츠 시스템화 : 흥행한 콘텐츠의 요소를 분석하여 데이터 기반의 '성공 포맷'으로 자산화
- AI 영상 스크립트 및 스토리텔링 : 캐릭터와 세계관이 유지되는 시리즈형 숏폼 스크립트 작성
- AI 프롬프트 최적화 : 기획 의도가 구현될 수 있는 이미지/영상 생성 프롬프트 설계 (AI 기술은 입사 후 충분히 교육해 드려요.)
- 시리즈 IP를 기반으로 한 광고 소재 제작 : 성공한 시리즈 IP를 활용하여 브랜드 메시지를 담은 고효율 광고 소재 기획 및 제작
[자격요건]
- 포맷 기반 기획 역량 : 숏폼 혹은 유튜브 채널에서 특정 컨셉을 시리즈화하여 운영해 본 경험 (포트폴리오 필수)
- 구조적 사고 능력 : 데이터를 기반으로 콘텐츠의 흥행 요소를 분해하고, 이를 재사용 가능한 시스템으로 구축할 수 있으신 분
- 탁월한 스토리텔링 : 시청자를 즉각적으로 몰입시키는 숏폼 특유의 문법과 호흡을 숙지하신 분
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- 영어/교육 콘텐츠 경험 : 영어 회화 및 교육 도메인에 대한 이해도가 높거나 관련 채널을 운영해 본 분
- AI 활용 경험 : 생성형 AI(이미지/영상)를 실무에 적용해 보았거나, 기술적 한계를 기획력으로 극복해 본 분
- 글로벌 커뮤니케이션 : 영어 회화가 가능하여 스크립트 내 영어 표현의 뉘앙스를 직접 검수할 수 있는 분
[채용 프로세스]
- 서류 전형 ＞사전 과제 & 실무 인터뷰 ＞ 임원 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 > 처우 협의 ＞ 최종 합격
*사전 과제 : 인터뷰 전 참고용으로 진행되어요.
※ 실무(1차) 인터뷰는, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리에요.
임원(2차) 인터뷰에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 인터뷰에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토해요.
※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 사전 과제 등 추가 전형이 포함될 수 있어요.
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