야나두는 '야나두 영어' 와 홈트레이닝 '야핏' 기반, "메타버스 플랫폼 1위 기업"으로 도약을 꿈꾸고 있어요.

인류의 잠재력을 깨운다는 비전 아래, 성장과 성공에 대한 니즈가 있는 사람들에게 

동기 부여하는 서비스/플랫폼을 구축하며 시장을 선도하고 있어요.

「We Develop the Potentials」 

사람을 성장/성공시키는 모티베이션테크 기업으로 혁신하기 위한 야나두의 여정에 함께 하실 분들의 많은 지원 바랍니다.

[담당업무]

• 영어 ​사업부 ​매출 ​중심 마케팅 ​전략 수립 및 실행 ​총괄
• 광고 ​→ DB ​→ TM → ​결제까지 이어지는 ​전체 ​퍼널 구조 ​설계 ​및 ​최적화
• 퍼포먼스 마케팅 운영 ​및 ​개선 (Meta / ​Google ​/ ​네이버 등)
• DB 품질 ​개선 및 ​전환율 ​극대화를 위한 ​데이터 기반 ​인사이트 ​도출
• 랜딩 페이지 및 ​전환 동선 ​기획 (즉시 결제 포함)
• CRM/TM 조직과 협업하여 결제 전환율 및 LTV 개선
• 광고 소재/카피/크리에이티브 방향성 기획 및 테스트 운영
• 마케팅 KPI 설계 및 관리 (DB CPA / 결제 CPA / ROAS 등)
• 팀원(브랜드/퍼포먼스/데이터) 리딩 및 조직 운영

[자격요건]

• 7년 이상의 마케팅 경력이 있으신 분
• 최소 3명 이상의 조직 리딩 경험이 있으신 분
• DB 수집형 비즈니스 (교육, 인포, 커머스 등) 경험이 있으신 분
• 퍼널 기반 마케팅 구조 (유입 → DB → 전환)에 대한 이해도가 있으신 분
• 광고 KPI 및 수익 구조 (ROAS, CPA, LTV 등)에 대한 이해도가 있으신 분
• 랜딩 페이지 및 전환 구조 개선 경험이 있으신 분

[우대사항]

• TM/콜센터 기반 전환 구조 경험이 있으신 분
• 정기결제/구독 비즈니스 경험이 있으신 분
• 교육/인포상품/고관여 상품 마케팅 경험이 있으신 분
• GA4, Amplitude 등 데이터 분석 툴 활용 경험이 있으신 분
• 랜딩 페이지 A/B 테스트 및 전환율 개선 경험이 있으신 분
• AI/디지털 교육 시장에 대한 이해도가 있으신 분
• 빠른 실행 중심의 스타트업 환경 경험이 있으신 분

[채용 프로세스]

• 서류 전형 ＞실무 인터뷰 ＞ 임원 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 > 처우 협의 ＞ 최종 합격

*포트폴리오 제출은 필수에요.

※ 실무(1차) 인터뷰는, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리에요.

 임원(2차) 인터뷰에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 인터뷰에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토해요.

※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 사전 과제 등 추가 전형이 포함될 수 있어요.

 [참고하시면 좋아요!]

✔ 야나두 홈페이지 (클릭) / 야핏 홈페이지 (클릭)

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✔ 야핏 SNS (유튜브 / 인스타그램)

당사는 채용종료 시 개인정보보호법을 준수하여 채용서류를 즉시 파기하며 해당 온라인 채용 사이트에 채용마감 후 90일까지 채용서류를 제공하는 점을 안내드립니다. 

당사는 온라인 접수를 받는 사업장이므로 채용 서류는 별도로 반환하지 않으나, 오프라인(방문,우편,팩스 등)으로 제출한 채용관련 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 반환 요청할 수 있음을 고지드립니다.