신규 크루 가이드
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안녕하세요. 그로우(인사)팀 입니다 🙌
야나두 합류를 진심으로 축하드리고, 환영합니다!
보다 원활한 야나두 생활을 위해 신규 입사자 가이드를 안내드립니다.
차근차근 살펴보며
진정한 야나두 크루로 성장하시는 그날까지 적극 응원하겠습니다 🌱
전자계약서 서명 가이드(중요!)
※ 보안 유지 주의
연봉계약 내용은 본인을 제외한 외부에 공유될 시, 회사 비밀엄수 의무 위반으로 징계 처리될 수 있습니다.
특히, 해당 계약서가 외부에 공유되지 않도록 각별히 주의 부탁드립니다.
※ 카카오톡으로 발송됩니다.
01
메일 확인
- 발송자: 주식회사 야나두
- 제목:
- [서명요청] 계약직(기간제) 근로계약서
- [서명요청] 보안유지서약서
02
계약서 확인 및 서명
'내용 확인하고 서명하기'
→ 본인 메일 주소 입력 후 ‘확인'
→ 계약서 내용 확인 후 ‘입력 시작하기'
→ 공란 내용 입력 후 ‘입력 완료'
03
작성 완료(출력/저장)
서명 완료 시 서명 완료 메일 발송
메일 내, 첨부파일을 통해 서류 출력/저장 가능
복지카드 지원
성장을 위한 자기계발, 건강한 삶을 위한 의료비 그리고 든든한 하루를 위한 식대를 지원합니다.
지원 대상
모든 야나두 크루에게 적용됩니다.
지원 한도
1인당 월 20만원 한도 내에서 지원합니다. 단, 입사일에 따라 일할 계산됩니다.
지원 범위
※ 업종코드에 해당하는 온라인/오프라인 점포에서만 사용 가능
(결제처의 업종 분류에 따라 포인트 적용이 제한될 수 있으니 결제 전 확인 권장)
업종 확인이 어렵다면 사업자번호 확인 후 하나카드 고객센터(1800-1111)로 문의해 주세요.
📚 자기계발
◾ 체력 단련 : 헬스, 테니스, 수영 등
◾ 자기 계발 : 미술, 음악, 댄스, 골프 등
🍴 식대
◾ 업종 분류에 따라 포인트 적용이 제한될 수 있어 결제 전 확인 권장
◾ 인터넷 주문/배송 형태(도시락, 간식 등)는 지원 대상에서 제외
- 배민/쿠팡이츠 등 배달 가능
◾ 코엑스몰 내 매장 이용 시, ‘Starfield coex MALL’로 분류되어 있으므로
영수증 첨부하여 포인트 신청
◾ 사용한 업종이 복지몰 내 검색되지 않는 경우엔 [관리자 승인] 항목 참고
🩺 의료비
의원 진료/처방 비용이라면 지원 한도 내에서 모두 적용 가능
(접종 주사, 비타민 주사 등 포함)
📢 안경점 이용 시 유의사항
아래 두 가지 요건을 반드시 충족해야 합니다.
① 의료 목적임을 확인할 수 있는 서류 제출
- 안과 처방전 또는 시력교정용임을 증명할 수 있는 구매 영수증 필요
(도수 없는 일반 안경/선글라스는 해당 없음)
② 관리자 승인 신청 (포인트 신청 시 필수 서류 첨부 필요)
지원 방법
개인별 복지카드(하나카드) 신청을 통해 발급되며, 복지카드 포인트가 차감되는 형태로 지원
✔ 발급 시, 첫 달 연회비는 우선 본인 부담하며,
하나머니 앱(안드로이드 / iOS) 가입 시 한달 내로 포인트 형태(12,000원)로 환급(기존 가입자의 경우, 자동 환급)
✔ 포인트가 자동으로 차감되지 않으므로 결제 후, 복지몰에서 별도 '포인트 적용 신청' 필요
신규입사자 및 중도퇴직자 포인트 부여 기준
실출근일 기준으로 지급 (복지카드 정산 기간을 고려하여 운영)
✔ 신규입사자첫 오피스 출근일 기준으로 일할 계산하여 포인트 부여
➡ 첫 출근일이 2025년 1월 20일 → 1월 잔여일수 12일치 지급
※ 잔여 포인트는 이월되지 않음
✔ 중도퇴직자
마지막 오피스 출근일 기준으로 일할 계산하여 포인트 부여
➡ 마지막 출근일 2025년 1월 20일 / 퇴직일 2025년 2월 14일
1월 20일까지 일할 계산 / 2월 포인트 미지급
※ 퇴직일이 아닌 마지막 ‘실제 출근일’을 기준으로 지급
포인트 사용 안내
✔ 포인트 적용 기준
- 매월 1일 ~ 매월 마지막 영업일 전날까지 ① 결제 완료 + ② 포인트 적용 신청 + ③ 승인 완료된 건에 한하여
월 포인트 적용으로 인정
✔ 결제 후 복지몰 반영까지
- 오프라인/온라인 결제 후 복지몰 마이페이지 > 복지카드 이용 내역에 반영되기까지 영업일 기준 약 3일 정도 소요
건강검진 지원(2년 주기)
대상자: 2년에 한번 진행되는 의무검진 대상자 중 야나두 크루
※ 의무검진 기간이 태어난 연도 기준과 맞지 않는 경우도 있음
지원 범위
해당 연도 개인별 의무 건강검진 항목
위내시경, 상복부초음파, 심전도, 골밀도, 순환기, 혈액검사, 소변검사 등 15종
치과검진 없음, 내시경 수면비 별도(5만원)
건강검진일 반차(0.5일) 지원
대상자 및 검진 항목 확인 방법
매년 총무팀에서 대상자 및 검진 항목 공지 => 팀 내 관리자 통해 확인 가능
검진 병원
베스트 내과 의원 (청담/방배/구로 중 택 1)
참고 사항
야나두 임직원의 가족/지인도 당해연도 건강검진 대상자는 무료 검진 지원
당해연도 건강검진 대상자가 아닐 경우, 건강검진 필요시 임직원 및 가족/지인 모두 검진비 4만원으로 종합검진 가능
→ 이 경우, 통합예약센터(02-564-8733)으로 예약 진행
경조사 지원
담당자
- 경조금: 자금팀 Alex
- 경조 휴가: 그로우팀 Rosie
- 상조 서비스: 총무팀 Gun
세부 규정
수습직원 및 계약직의 경우, 경조금 지급액에 한하여 차등을 두며 경조 휴가 및 추가지원 서비스는 차등을 두지 않음
경조금은 경조사 발생 일로부터 1개월 안에 신청하여야 하며 해당 기간이 지난 이후에는 지원하지 않음
자녀 출생 휴가 20일은 남성 근로자에게만 해당하며, 출생 후 120일 이내 사용 가능하며 3회에 한하여 분할 사용이 가능
신청 방법
경조금
- 해당 크루가 직접 그룹웨어 “경조비 지급신청서” 품의 상신 및 진행
- 품의 종결된 “경조비지급신청서”를 참조문서로 하여 ‘지출결의서’ 상신 및 해당 금액 수령
경조휴가
- 해당 크루가 직접 시프티를 통해 경조휴가 신청
야나두 강의 지급
지원 내용
야나두 영어 회화, 중국어,일본어 등 총 24개의 클래스 무료 수강
신청 방법
입사 후 3개월 이내 강의지급요청서를 작성하여 그로우팀 Rosie 에게 제출
💡 카카오, 네이버 등 간편 로그인은 지원하지 않으므로 야나두 홈페이지 회원가입 후 ID 기입📃 야나두 강의지급 요청서 양식 (클릭)
Q&A
출입시스템 '지문 등록'
지문 등록하여 사무실 출입하실 수 있습니다.
보안 이슈로 목걸이형은 지급되지 않습니다.
담당자: 총무팀 Ash
급여일 '매월 말일'
매월 말일(주말/공휴일인 경우, 전일 지급)
중도 입사자는 해당 월 근무일수 분에 대해 일할 계산/지급
담당자: 그로우팀 Rosie
'급여명세서' 확인 방법
그룹웨어 > 인사/근태 탭 > 급여관리 > 급여명세서
PW: 0000 (저장 및 출력 가능)
담당자: 그로우팀 Rosie
연차 '시프티' 이용
- 기본 연차는 0개, 1개월 만근 시 1개의 연차 발생
시프티를 통해 휴가 상신 및 결재 승인 후 이용
담당자: 그로우팀 Rosie
인센티브 제도
제도 상세 문의: 팀내 관리자
인센티브 지급 조건
인센티브 발생 해당 월말 근속 必(자발적 중도 퇴사 시 미지급)
월 발생 인센티브 익월 15일에 정산하여 입금(지급 문의: 그로우팀 Rosie)
인재추천포상 제도
좋은 동료를 추천해주세요.
조건에 따라 추천자 100만원+α (최대 300만원), 피추천자 500만원 포상
상세 내용 (클릭)
담당자: 그로우팀 Selina
다시 한번 야나두 합류를
축하합니다🎉
