새로운 문화를 만드는
크루들의 일하는 방식
옳은 일을 하면서도 성장할 수 있다는 믿음을 현실로
만들어 나가는 OO기업의 일하는 방식 3가지를 소개합니다.
고민은 사용자로부터
사용자로부터의 고민은 일하는 방식의 핵심을
재정립하는 발판입니다. 이를 통해 우리는 더욱
효율적이고 창의적인 해결책을 찾아내며,
사용자의 만족도를 높이는 데 기여합니다.
성과는 집요함으로부터
집요하게 파고드는 것은 크루들이 가진 힘입니다.
최선의 결정을 위해 핵심을 담아 서로 이해하기
쉬운 용어로 소통합니다. 주도적인 문서 작성과
적극성은 문제를 빠르고 본질적으로 해결하게 합니다.
구성원을 포용하는 힘
서로의 전문성과 책임의식을 신뢰합니다.
자신의 능력과 권한을 책임감 있게 사용합니다.
스스로의 전문성을 발휘할 수 있도록 노력합니다.
Mission
새로운 가치를 세상에 선보이는 기업
우리는 고객과 협력하여 가치를 창출하고, 함께 성공을 실현하는 것이 우리의 미션입니다.
글로벌 문제에 도전하고, 혁신적인 솔루션을 통해 해결책을 제시하겠습니다.
Vision
더 나은 내일을 위한
혁신을 만드는 솔루션 리더
우리는 끊임없는 혁신을 통해 사회적, 기술적, 그리고 경제적 측면에서 긍정적인 변화를 이끌고자 합니다.
사람들에게 미래에 대한 희망을 제공하며, 혁신을 통해 세상을 개선하는 동력이 되는 것입니다.
Core value
우리는 협업을 강화함으로써 혁신과 품질 향상을 추구하며, 지역사회와 전세계의 긍정적인 영향에 힘씁니다.
야나두두두
야나두에 오신걸 환영해요
Process
영입 절차
채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
01
서류 접수
02
1차 면접
03
2차 면접
04
처우 협의
05
최종 합격
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
01 서류 접수
- 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
02 1차 면접
- 기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
- 필요 시 간단한 기술 테스트나 실무 시험을 진행할 수 있습니다.
03 2차 면접
- 심화된 역량 평가와 함께, 다양한 부서나 팀과의 면접이 진행됩니다.
- 문제 해결 능력과 리더십 스타일을 중점적으로 평가하게 됩니다.
04 처우 협의
- 급여, 복리후생, 근무시간, 휴가 등과 관련된 조건들을 협의합니다.
05 최종 합격
- 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.